El Sindicato Médico (CESM) y el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) han convocado una huelga indefinida en el Servicio Canario de la Salud (SCS) a partir del próximo 16 de octubre, tras considerar insuficiente la respuesta de la Consejería de Sanidad a las reivindicaciones planteadas por los facultativos.
La movilización afectará a unos 8.000 médicos en las islas, incluidos los residentes, según ha señalado el presidente de CESM Canarias, Eric Álvarez, quien ha cifrado en un 80 % el respaldo del colectivo a la convocatoria.
Los sindicatos sostienen que la Consejería no ha ofrecido soluciones a los 18 objetivos incluidos en su plan estratégico para mejorar las condiciones laborales de los médicos y preservar la calidad del sistema sanitario público. Consideran que las propuestas trasladadas durante la negociación contienen «avances limitados y parciales, que siguen siendo insuficientes para dar solución a un problema estructural».
La convocatoria se produce el mismo día en que se ha aplazado la protesta estatal de los facultativos a la espera de la celebración de las elecciones generales y una semana después de que UGT alcanzara un preacuerdo con la Consejería de Sanidad y diese por cerrado el conflicto por su parte.
La representante de SEMCA Cristina Escort ha criticado este acuerdo y ha afirmado que «UGT ha firmado de manera sucia y no representa a los médicos».
Entre las cuestiones que los sindicatos consideran pendientes figuran la representación específica del colectivo médico, las retribuciones, la atención continuada, la carrera profesional, la estabilidad en el empleo y la organización de las agendas asistenciales. También reclaman medidas diferenciadas para la Atención Primaria y la atención hospitalaria.
«Hemos llegado a una situación no deseada después de mucha negociación», ha señalado Álvarez, quien ha asegurado que los sindicatos mantienen abierta la posibilidad de negociar antes del comienzo del paro. La desconvocatoria, ha precisado, requeriría «una respuesta suficiente al conjunto del conflicto, compromisos concretos, verificables y un calendario realista de aplicación».
Los facultativos también cuestionan el intento del Servicio Canario de Salud de implantar una nueva ordenación del trabajo sin disponer, según los sindicatos, de tiempo suficiente para estudiarla y sin haberla negociado con las organizaciones sindicales. Además, sostienen que el modelo planteado no tiene en cuenta las diferencias existentes entre los distintos centros sanitarios.
El listado de reivindicaciones incluye la creación de un Estatuto Médico y Facultativo propio y una interlocución específica para médicos y facultativos, además del reconocimiento de la actividad docente y el impulso de la formación. En el apartado retributivo, reclaman incrementar el complemento de productividad fijo y revisar el variable, así como modificar el complemento de destino.
Los sindicatos plantean asimismo actualizar la carrera profesional, establecer un nuevo modelo de exención de guardias, reorganizar la atención continuada y los descansos y adoptar medidas específicas para los médicos mayores de 60 años. También reclaman un plan para incorporar y retener a especialistas recién terminados.
La plataforma incluye peticiones sobre estabilidad y empleo fijo, financiación de un seguro de responsabilidad civil, formación continuada, adecuación de las agendas asistenciales y la convocatoria de un concurso de traslados abierto y permanente.
Los médicos solicitan además medidas de protección para el personal en Formación Sanitaria Especializada, incluidos MIR, BIR y QIR, así como actuaciones específicas para reforzar la Atención Primaria.
En caso de que la Consejería de Sanidad no atienda sus demandas, CESM y SEMCA contemplan nuevas medidas de presión, entre ellas la paralización de la actividad docente, científica y formativa de los facultativos.